Kraak de casus: verschillende brillen voor andere inzichten
Gepubliceerd op: 06-10-2026
Kraak de casus is een intervisie werkvorm die helpt om lastige situaties vanuit nieuwe perspectieven te bekijken. In plaats van direct op zoek te gaan naar een oplossing, onderzoeken deelnemers samen wat er speelt, wat raakt en welke mogelijkheden er zijn. De werkvorm stimuleert nieuwsgierigheid, creatief denken en het delen van inzichten.
In het kort
Type tool
Lesmateriaal
Voor wie
Zorgcoördinatoren, Leidinggevenden, Netwerkcoördinatoren
Cliëntgroep
Dementie
Soort kennis
Praktijk
Auteur
Ontwikkelaar
Vilans en Movisie
De werkvorm 'Kraak de casus' helpt om stil te staan bij situaties die vragen oproepen of vast lijken te zitten. Deelnemers onderzoeken samen wat er speelt, welke behoeften en belangen een rol spelen en welke inzichten dat oplevert. Door bewust verschillende perspectieven te verkennen, ontstaat meer begrip voor de situatie en komen nieuwe mogelijkheden in beeld. De kracht van de werkvorm zit niet in het vinden van een snel antwoord, maar in het gezamenlijk verdiepen van het vraagstuk. Door bewust een andere bril op te zetten, ontstaan nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden.
Gebruik de werkvorm als je ergens niet uitkomt of het gevoel hebt dat je vast zit en niet verder komt. In zo'n geval biedt de werkvorm nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden. De werkvorm is ook geschikt om tijdens intervisie te gebruiken.
De werkvorm is geschikt voor casemanagers dementie, netwerkcoördinatoren, zorg- en welzijnsprofessionals en andere betrokkenen die samen willen leren van praktijkvraagstukken.
Om de werkvorm samen met een team uit te voeren, volg je 3 stappen.
Stap 1: Zet een andere bril op
De deelnemers kiezen een perspectief en kijken vanuit die bril naar de casus. Bijvoorbeeld door de:
- analytische bril: feiten, logica en patronen
- samenwerkingsbril: relaties en communicatie
- kinderlijke bril: verwondering en eenvoud
- infraroodbril: emoties en onderstromen
- roze bril: kansen en mogelijkheden
- spiegelbril: zelfreflectie en aannames
Stap 2: Pak een voorwerp
Iedere deelnemer kiest een voorwerp dat de casus symboliseert. Dat kan iets zeggen over een gevoel, patroon, uitdaging of mogelijke oplossing. Door te werken met symbolen ontstaan vaak verrassende inzichten en nieuwe gesprekken.
Stap 3: Deel je belangrijkste inzicht
Tot slot formuleert iedere deelnemer een advies, tip of inzicht voor de casusinbrenger. De casusinbrenger reflecteert op de opbrengst en benoemt welke inzichten of ideeën worden meegenomen.
Voordat je met de werkvorm begint is het handig dat je zorgt voor:
- voldoende deelnemers die meedenken over de casussen;
- voldoende casussen die je kunt bespreken;
- verschillende voorwerpen waaruit de deelnemers bij stap 2 kunnen kiezen.